アクサ生命保険様の営業研修を担当いたしました
2019.11.14
11月12日にアクサ生命保険株式会社様にて 営業成績トップクラスのチームを対象に、営業コミュニケーションの研修をさせていただきました。 「子育て家庭の心をつかむ」詳しく見る >>
人材育成支援
500名を超えるプロ講師を育成し、複数社で人を育て合う組織作りを実現してきた経験とノウハウを生かして、組織人材の育成をお手伝いしています。
弊社の人材育成の特徴は、1人1人の資質を適正に判定し、個別育成計画を詳細に立案するノウハウと、達成意欲マネジメントの手法にあります。社員の入れ替えなしに企業目標を達成すること、社内教育システムの構築をお手伝いすることを得意としています。
■マネージャー研修
自社の企業ミッションと事業戦略を理解し、担当セクションに業務として適切に落とし込みつつ、メンバーのモチベーションを適切にマネジメントできる人材を育成します。
■現場スタッフ研修
事業領域を問わず、いずれの企業現場においても現場スタッフの能力、性格、考え方は均一ではありえません。弊社の現場スタッフ研修ではスタッフ個々の持ち味を科学的アプローチによって観察し、現場の相互理解を深めることによって、成果を挙げていきます。
■教育システム構築コンサルティング
企業が急成長する過程や世代交代が進む過程では、社内の教育システムが整備されているかどうかで命運が分かれます。素材図書は、企業ミッションの理解とトップマネジメントへの詳細なヒアリングを通して、教育システムの社内構築をお手伝いします。
「人材育成」情報
アクサ生命保険本社にて教育セミナーを実施しました
2019.7.11
2019年7月11日、アクサ生命保険のトップ営業メンバー、保険アドバイザー・FPさんを対象に、小川が「頭がよくなる仕組みづくりとライフプランニング」と題して教育セミナーを行いました。 学力と自立……
詳しく見る >>株式会社Melkにて企業研修「新人が育ち辞めないオフィス創り」を実施
2018.12.19
2018年12月19日、株式会社Melkにて、現場マネージャー、専門職、スタッフリーダーを一堂に集め、オフィス運営を自ら設計するために「ワールドカフェ」の方式で研修を実施しました。 ……
詳しく見る >>お客様の声
研修を受けてくださった方々のお声を一部ご紹介いたします。
「マネジャー研修」
自分の強みがわかりました。
（50代女性）過去の経験が活かせていることに自信が持てたので、今まで以上にメンバーの育成に力を入れていきたいです。
「ワークライフバランス研修」
物事を見る角度が変わります
(30代女性)出来ると言う言葉を「～している」と置き換え考えたことで、物事を考える角度が変わり、出来ることの範囲が広がることを学びました。実際、私自身も出来ている範囲が広がり、成長している実感が得られました。自分を褒めるスキルが大切という小川先生の言葉を忘れないようにしたいです。
「パートスタッフ活用研修」
自分の得意を隠さないで自己成長に繋げる
(40代男性)自分で自分の成長を妨げてしまっていたのかもしれない、もったいなかったなと感じました。自分が得意とすることについて、怖気づくことなく他のスタッフへ伝えられるような気がしています。
「トレーナー研修」
体験した新人社員が、みるみるうちに成長！
(30代男性)「普通」、「当たり前」、「なぜ」という言葉の使い方ひとつが、教わる側の気持ちを左右させると学べたことは大きな収穫でした。今の自分にも出来ることがたくさんあると気づけた時間になりました。
「マネジャー研修」
マネジメントの精度が向上！
(人事担当役員)研修に参加したマネージャー達が、数字目標の達成とスタッフ育成・管理の関係を具体的に理解し、マネジメントの精度が向上しました。前年比15%の利益増に満足しています。
スタッフ育成研修
目標を具体的に落とし込むことの重要さ
(人事部長)当社の年度目標を現場セクションに具体的に落とし込んでいくことに、マネジャーと現場スタッフそれぞれが成功した点で大変ありがたかった。今後も継続的に支援いただきたい。